Desain Organisasi
Halo semuanya, pada tulisan ini saya akan menjelaskan mengenai desain organisasi.
Setiap organisasi tentunya harus di desain untuk dapat melaksanakan tugas-tugasnya dalam mencapai tujuan organisasi.
untuk memahami lebih lanjut mengenai desain organisasi langsung aja ya kita kaji desain organisasi poin per poin berikut
✔ Pengertian Desain Organisasi
Menurut Mintzberg(1993) menyatakan bahwa yang dimaksud dengan desain termasuk di dalamnya besar suatu unit, pengelompokkan, sistem perencanaan dan pengawasan, formalisasi perilaku, serta gaya pengamblan keputusan. Yang dimaksud dengan desain sendiri ialah kombinasi pembahasan struktur dan prosedur.
✔ Perbedaan Organisasi Mekanistik dan Organik
Saya hanya menjelaskan secara umum bahwa organisasi mekanistik ini lebih kaku dan kompleks sedangkan Organik lebih fleksibel dan luwes. Contoh organisasi mekanistik adalah seperti sekolah/universitas sedangkan organik seperti organisasi non-bisnis.
✔ Mekanisme Koordinasi
ada 6 mekanisme dasar dalam melakukan organisasi yaitu
- Penyesuaian Mutual : saling menyesuaikan diri dengan proses komunikasi informal biasa
- Direct Supervision : ada atasan yang memberi perintah kerja
- Standarnisasi Proses Kerja : proses kerja yang diseragamkan
- Standarnisasi Produksi: hasil produksi yang telah dispesifikasikan
- Standarnisasi keterampilan: keterampilan terstandarnisasi appabila terdapat pelatihan dan pendidikan yang dipersyaratkan telah dispesifikasikan
- Standarnisasi Norma :suatu set kepercayaan bersama
✔ Jenis Pengambilan Keputusan di Organisasi
- Sentralisasi (terpusat)
- Desentralisasi (tidak terpusat)
✔ Terbentuknya Berbagai Desain Organisasi
- Struktur Sederhana
- Birokrasi Mesin
- Birokrasi Profesional
- Divisional
- Komite Adhoc
✔ Karakteristik Dasar Desain Organisasi
Komentar
Posting Komentar